TIN TÖÙC
Phê duyệt và ban hành Tiêu chuẩn về Trách nhiệm xã hội (ISO 26000)
Vào ngày 1/11/2010, Tổ chức Tiêu chuẩn hóa quốc tế (ISO) sẽ chính thức ban hành tiêu chuẩn ISO 26000. Tiêu chuẩn này ra đời nhằm cung cấp hướng dẫn cho các tổ chức/doanh nghiệp thực hiện các yêu cầu về trách nhiệm xã hội (Social Responsibility - SR).
Vào ngày 1/11/2010, Tổ chức Tiêu chuẩn hóa quốc tế (ISO) sẽ chính thức ban hành tiêu chuẩn ISO 26000. Tiêu chuẩn này ra đời nhằm cung cấp hướng dẫn cho các tổ chức/doanh nghiệp thực hiện các yêu cầu về trách nhiệm xã hội (Social Responsibility - SR).
Quá trình xây dựng tiêu chuẩn ISO 26000 được bắt đầu từ năm 2005. Dự án được thực hiện bởi Nhóm công tác về Trách nhiệm xã hội của ISO (ISO/WG SR). Nhóm này gồm các chuyên gia và quan sát viên từ 99 nước thành viên ISO, trong đó có 69 quốc gia đang phát triển và 42 tổ chức khu vực công và tư nhân. Sáu nhóm đối tác chính tham gia vào quá trình xây dựng là đại diện cho các khối Công nghiệp, Chính phủ, Người lao động, Người tiêu dùng, Các tổ chức phi chính phủ; Khối dịch vụ, hỗ trợ, nghiên cứu và những người khác, trong đó có sự cân bằng về địa lý và trên cơ sở giới của người tham gia. Trong số đó, khoảng 400 người đã tham gia vào các nhóm công tác của ISO và là dự án lớn nhất từ trước đến nay.
Tiêu chuẩn ISO 26000 bao gồm các hướng dẫn mang tính tự nguyện và đây không phải là một tài liệu kỹ thuật dành cho đánh giá chứng nhận bởi bên thứ ba như tiêu chuẩn ISO 9001 và ISO 14001. Các hướng dẫn trong ISO 26000 được xây dựng dựa trên những thực hành tốt nhất được thực hiện bởi quá trình thực hiện TNXH tại các khu vực công và tư nhân. Nó phù hợp với và có bổ sung các văn bản liên quan cũng như các công ước của Liên hiệp quốc và các Tổ chức trực thuộc, đặc biệt là Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), tổ chức mà ISO đã ký kết một biên bản ghi nhớ (MoU) để đảm bảo tính nhất quán với tiêu chuẩn lao động ILO. ISO cũng đã ký Biên bản ghi nhớ với Văn phòng Hiệp ước toàn cầu của Liên Hiệp Quốc (UN Global Compact Office) và với Tổ chức Hợp tác Kinh tế và Phát triển (OECD) nhằm tăng cường hợp tác của họ vào sự phát triển của tiêu chuẩn ISO 26000.
Quá trình xây dựng tiêu chuẩn ISO 26000 được bắt đầu từ năm 2005. Dự án được thực hiện bởi Nhóm công tác về Trách nhiệm xã hội của ISO (ISO/WG SR). Nhóm này gồm các chuyên gia và quan sát viên từ 99 nước thành viên ISO, trong đó có 69 quốc gia đang phát triển và 42 tổ chức khu vực công và tư nhân. Sáu nhóm đối tác chính tham gia vào quá trình xây dựng là đại diện cho các khối Công nghiệp, Chính phủ, Người lao động, Người tiêu dùng, Các tổ chức phi chính phủ; Khối dịch vụ, hỗ trợ, nghiên cứu và những người khác, trong đó có sự cân bằng về địa lý và trên cơ sở giới của người tham gia. Trong số đó, khoảng 400 người đã tham gia vào các nhóm công tác của ISO và là dự án lớn nhất từ trước đến nay.
Các thành viên ISO đã bỏ phiếu thông qua bản dự thảo cuối cùng của tiêu chuẩn ISO 26000 vào ngày ngày 12/9/2010. 94% biểu quyết của các quốc gia đã đồng ý phê duyệt.
Ông Rob Steele, Tổng thư ký tổ chức ISO nhận xét: "ISO 26000 sẽ giúp các tổ chức thực hiện trách nhiệm của mình đối với xã hội nhiều hơn “không chỉ là một ý tưởng tốt đẹp”, mà còn giúp hướng đến hiệu quả thực sự. Nó sẽ là một công cụ mạnh để giúp các tổ chức chuyển từ “ý định tốt” về trách nhiệm xã hội đến những “hành động tốt”."
Ông Rob Steele, Tổng thư ký tổ chức ISO nhận xét: "ISO 26000 sẽ giúp các tổ chức thực hiện trách nhiệm của mình đối với xã hội nhiều hơn “không chỉ là một ý tưởng tốt đẹp”, mà còn giúp hướng đến hiệu quả thực sự. Nó sẽ là một công cụ mạnh để giúp các tổ chức chuyển từ “ý định tốt” về trách nhiệm xã hội đến những “hành động tốt”."
Tiêu chuẩn gồm các nội dung cơ bản về:
- Định nghĩa và nguyên tắc của Trách nhiệm xã hội (TNXH)
- Những vấn đề cốt lõi cần được giải quyết trong việc thực hiện TNXH
- Hướng dẫn làm thế nào để tích hợp TNXH trong suốt hoạt động của một tổ chức.
Tiêu chuẩn ISO 26000 bao gồm các hướng dẫn mang tính tự nguyện và đây không phải là một tài liệu kỹ thuật dành cho đánh giá chứng nhận bởi bên thứ ba như tiêu chuẩn ISO 9001 và ISO 14001. Các hướng dẫn trong ISO 26000 được xây dựng dựa trên những thực hành tốt nhất được thực hiện bởi quá trình thực hiện TNXH tại các khu vực công và tư nhân. Nó phù hợp với và có bổ sung các văn bản liên quan cũng như các công ước của Liên hiệp quốc và các Tổ chức trực thuộc, đặc biệt là Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), tổ chức mà ISO đã ký kết một biên bản ghi nhớ (MoU) để đảm bảo tính nhất quán với tiêu chuẩn lao động ILO. ISO cũng đã ký Biên bản ghi nhớ với Văn phòng Hiệp ước toàn cầu của Liên Hiệp Quốc (UN Global Compact Office) và với Tổ chức Hợp tác Kinh tế và Phát triển (OECD) nhằm tăng cường hợp tác của họ vào sự phát triển của tiêu chuẩn ISO 26000.
(Theo ISO)
Những tin khác:
Thông báo tuyển dụngCao su Mang Yang nhận chứng chỉ ISO/IEC 17025:2005
Ban hành tiêu chuẩn TCVN ISO 14001:2010
Cuộc thi Bắn pháo hoa Quốc tế Đà Nẵng 2011
Hơn một triệu chứng nhận ISO 9000 trên toàn thế giới
Áp dụng hệ thống HACCP giúp phòng ngừa hiệu quả nguy ...
ISO 14000 với quản lý môi trường hiện nay
Một số khó khăn khi xây dựng ISO 14000
Tiêu chuẩn quốc tế ISO mới cho ngành công nghiệp nghiên ...
Nhãn sinh thái (nhãn xanh hay nhãn môi trường)
Công ty Tư Vấn Giải Pháp Quản Lý Doanh Nghiệp
Tầng 8, tòa nhà 10 Hải Phòng, Q. Hải Châu, TP. Đà Nẵng
Phone: +84 511 3 888 568
Fax: +84 511 3 888 569 - Email: info@spm.vn
Tầng 8, tòa nhà 10 Hải Phòng, Q. Hải Châu, TP. Đà Nẵng
Phone: +84 511 3 888 568
Fax: +84 511 3 888 569 - Email: info@spm.vn
Powered (+) Designed
THE GIOI PHANG Ltd.
THE GIOI PHANG Ltd.
